Kiedy badania lekarskie pracownika wykonane w jednym zakładzie pracy są ważne w innym miejscu pracy?

Dwóch pracowników głównej spółki pracuje jednocześnie w spółce głównej i w jednej ze spółek zależnych tejże grupy kapitałowej. W obu tych spółkach pracownicy mają takie same stanowisko (a więc z takimi samym ryzykiem zawodowym, czynnikami szkodliwymi: tj. praca przy komputerze, stanowisko odpowiedzialne), to samo miejsce pracy, ale rożny wymiar na jaki ich zatrudniono (cały etat lub 1/4 etatu).

Czy w takiej sytuacji pracownicy muszą w każdej ze spółek zrobić oddzielne badania lekarskie?

Czy wystarczy, że w aktach osobowych pracowników w spółkach zależnych znajdą się jedynie kopie badań lekarskich wykonanych w spółce głównej?