Jk prowadzić akta osobowe pracownikowi pozostającemu jednocześnie w dwóch stosunkach pracy z jednym pracodawcą?

Zatrudniamy pracownika na podstawie umowy o pracę na pełny etat, na stanowisku mechanika napraw pojazdów samochodowych. Chcemy zawrzeć z nim drugą umowę o pracę na niepełny wymiar czasu pracy na stanowisku kierowcy autobusu.

Czy dla każdej z tych umów należy zakładać oddzielne akta pracownicze, jak rozliczać czas pracy tj. czy niezależnie stosować do każdej zawartej umowy o pracę przepisy dotyczące doby pracowniczej i odpoczynku dobowego czy tygodniowego, czy jednak planować tak prace, aby w obu zawartych umów o pracę by zapewniać 11-godzinny odpoczynek dobowy i 35 godzinny odpoczynek tygodniowy?