Jeżeli zmiany do regulaminu wynagradzania weszły w życie 10 lutego 2014 r., to czy na podstawie zmienionego regulaminu wynagrodzenia będzie można ustalić nowe wynagrodzenia dla pracowników od stycznia 2014 r.?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 lutego 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jeżeli zmiany do regulaminu wynagradzania weszły w życie 10 lutego 2014 r., to czy na podstawie zmienionego regulaminu wynagrodzenia będzie można ustalić nowe wynagrodzenia (podwyżka) dla pracowników od stycznia 2014 r.?
Czy zmiana wynagrodzeń powinna być dokonana od lutego 2014?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX