Jeżeli pracownik tymczasowy po szkoleniu wstępnym nie wykonuje pracy na terenie pracodawcy użytkownika, musi mieć ponowne szkolenie wstępne BHP?

Czy zachodzi potrzeba ponownego szkolenia wstępnego BHP dla pracowników agencji pracy tymczasowej?

Agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników na umowy zlecenia. Na samym początku wszyscy pracownicy przechodzą szkolenie wstępne BHP oraz mają zorganizowane szkolenia stanowiskowe przez firmę, na terenie której będą wykonywać pracę (pracodawca użytkownik). Ich praca będzie polegała na zasadzie łatania dziur podczas niedoboru pracowników stałych.

Czy w przypadku gdy taki pracownik tymczasowy po szkoleniu wstępnym nie wykonuje pracy na terenie pracodawcy użytkownika przez przykładowo 5 dni, musi mieć ponowne szkolenie wstępne BHP?

Należy podkreślić że stanowisko pracy nie ulega zmianie, nie ma zmian technologicznych, itp.