Jeżeli osoba ta będzie wliczana do stanu zatrudnienia od 27.12.2017, a do dnia przedstawienia orzeczenia o umiarkowanym stopniu pracowała 8 godzin to czy zakład pracy musi wypłacić pracownicy nadgodziny czy godziny dodatkowe?

Osoba legitymuje się lekkim stopniem niepełnosprawności do 30.09.2018r. W dniu 14.02.2018 r. przedstawiła orzeczenie z którego wynika iż została zaliczona do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności do 31.01.2020r. Wniosek został złożony w dniu 28.12.2017, komisja w dniu 31.01.2018, ustalony stopień niepełnosprawności od dnia 28.12.2017r. Z jaką datą należy zaliczyć tego pracownika do struktury zatrudnienia z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Jeżeli osoba ta będzie wliczana do stanu zatrudnienia od 27.12.2017, a do dnia przedstawienia orzeczenia o umiarkowanym stopniu pracowała 8 godzin to czy zakład pracy musi wypłacić pracownicy nadgodziny czy godziny dodatkowe?