Jeżeli nauczyciel przed rozwiązaniem stosunku pracy nie wróci do wykonywania pracy i do czasu rozwiązania stosunku pracy przebywać będzie na urlopie dla poratowania zdrowia, to powinien przedłożyć pracodawcy orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na dotychczasowym stanowisku?

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania w oddziale przedszkolnym, od 1.09.2019 r. do 31.08.2020 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. W dniu 27.05.2020 r. złożył do dyrektora szkoły wniosek o udzielenie mu urlopu uzupełniającego w wymiarze 6 tygodni po zakończeniu urlopu dla poratowania zdrowia. Jednak z dniem 31.08.2020 r. szkoła ulega likwidacji i możliwe jest tylko przyznanie nauczycielowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Jednak czy nauczyciel zobowiązany jest do dostarczenia pod koniec urlopu dla poratowania zdrowia, zaświadczenia od lekarza medycyny pracy o zdolności do pracy? Czy mogę wypłacić mu ekwiwalent tylko na podstawie jego wniosku (jak go obliczyć)?