Jeżeli kierownicy przepracowują codziennie po 2 godziny nadliczbowe, to nie mają prawa do wykorzystania tych godzin nadliczbowych w danym okresie rozliczeniowym, w taki sposób aby nie przekraczać miesięcznej normy czasu pracy?

Kierownicy jednostek organizacyjnych wyodrębnionych w strukturze zakładu pracy, nie mają, prawa do oddzielnego wynagrodzenia i dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, nabywają prawo do wynagrodzenia wraz z dodatkami, jeżeli wykonywali pracę nadliczbową w niedzielę lub święto i nie otrzymali za pracę w tym dniu innego dnia wolnego od pracy (art. 151⁴ § 2 k.p.).

Czy biorąc pod uwagę powyższe stwierdzenia kierownicy nawet jeżeli przepracowują codziennie po 2 godziny nadliczbowe, również nie mają prawa do wykorzystania tych godzin nadliczbowych w danym okresie rozliczeniowym, w taki sposób aby nie przekraczać miesięcznej normy czasu pracy?

Jeśli tak, to prowadząc ewidencję czasu pracy dla kierowników komórek organizacyjnych to należy wpisywać te godziny nadliczbowe czy raczej nie?