Jeśli pracodawca wypłaca odprawy pieniężne odchodzącym pracownikom pod warunkiem, że liczba osób u niego zatrudnionych przekracza 20, to z jakiego dnia stan zatrudnienia należy brać pod uwagę?

Zgodnie z regulaminem pracodawca wypłaca odprawy pieniężne odchodzącym pracownikom, jeśli liczba osób u niego zatrudnionych przekracza 20. W lipcu liczba zatrudnianych przez niego osób zmniejszy się poniżej tego poziomu.

Od kiedy pracodawca ten będzie zwolniony z obowiązku wypłacania odpraw w związku ze zmniejszeniem liczby pracowników poniżej poziomu wskazanego w regulaminie?