Jeśli jednak zostanie nam potrącony podatek u źródła czy można odliczyć go od podatku w zeznaniu rocznym (jeśli tak, to jaki musimy posiadać dowód zapłaty podatku u źródła)?

Polska firma wysłała pracownika do Finlandii. Zgodnie z umową/zamówieniem wynagrodzenie jest ryczałtowe, tj. stawka za godzinę pomnożona przez 2 000 rb/godz. W umowie zawarte jest tylko jedno zdanie - praca Jana Nowaka dla firmy AA OY w okresie 21 maja 2006-22 maja 2007. Jan Nowak jest pracownikiem polskiej firmy, dostaje wynagrodzenie w Polsce, plus diety za pobyt w Finlandii. Otrzymaliśmy informacje od fińskiej firmy (odbiorcy usług), że zgodnie z obowiązującymi nowymi przepisami (od 2007 r.) jeśli nie mamy "prepayment registration" lub "zero witholding tax certificate" wówczas zostanie nam potrącony 13% podatek u źródła.

Czy interpretacja fińskiej firmy jest prawidłowa?

Czy nie chroni nas umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania?

Czy aby nie płacić 13% podatku u źródła trzeba dokonać "prepayment registration" w Finlandii lub ubiegać się o certyfikat "zero witholding tax"?

Jeśli jednak zostanie nam potrącony podatek u źródła czy można odliczyć go od podatku w zeznaniu rocznym (jeśli tak, to jaki musimy posiadać dowód zapłaty podatku u źródła)?