Jakimi dokumentami potwierdzić okres zatrudnienia w przypadku braku dokumentacji płacowej?

Były pracownik zwrócił się z prośbą o wystawienie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu za lata 1971 - 1973. W firmie nie ma już dokumentacji płacowej z tego okresu, gdyż zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami była ona likwidowana.

Czy można wystawić takie zaświadczenie jedynie na podstawie umów o pracę? Jeśli tak, to jaki czas pracy możemy przyjąć za podstawę do wyliczeń, jeśli pracownik wynagradzany był stawką godzinową, a co wpisać, jeśli było to wynagrodzenie w stawce miesięcznej? Jakie procedury przewidziane są w takich okolicznościach, i jakie możliwości ma pracownik, żeby udowodnić zarobki z okresów, za które zakład pracy nie ma możliwości odtworzenia jego wynagrodzenia?