Jakim kosztem jest koszt wynagrodzenia w wycenie wyrobów?
PYTANIE
Przykład dotyczy firmy produkcyjnej, budującej maszyny do obróbki metalu, wycenianie wg technicznego kosztu wytworzenia, w skład którego wchodzą:
materiały (wg RW),
koszty zakupu materiałów (wyliczany wskaźnik),
płace technologiczne (wg kart pracy = > ilość godzin * stawka),
narzuty do płac (wyliczany wskaźnik - > ([Wynagrodzenie faktycznie zapłacone]-[wartość płac techn. zdana na kartach pracy])/ [wartość płac techn. zdana na kartach pracy]
koszty wydziałowe (wyliczany wskaźnik = > KW/płace)
inne koszty np. kooperacja (wg rachunków).
Wydział produkcyjny rozlicza swój czas poprzez rejestrację kart pracy. Niestety na koniec miesiąca okazało, że 1000h (tj. ok. 20%) nie zostało pokrytych na kartach pracy, co oznacza, że pracownicy byli obecni w miejscu pracy jednakże nie przydzielono im odpowiednich zadań. W wyniku tego wzrósł wskaźnik [narzutów do płac] co spowodowało zwiększenie technicznego kosztu wytworzenia produktów.
Czy w związku z tym wartość tj. 1000h*15 zł=15000 zł
ma być wliczona do [narzutów do robocizny] powodując jednocześnie wzrost technicznego kosztu wytworzenia,
czy raczej te 1000 h tj. 15000 zł powinno być wyłączone z [narzutów do płac] i TKW?
Jeżeli tak to gdzie należało by to zaksięgować np. w koszty wydziałowe, koszty ogólne czy pozostałe koszty operacyjne itp.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX