Jakim badaniom profilaktycznym powinien poddać się pracownik wykonujący pracę biurową?

Czy istnieją przepisy, które regulują zakres badań, jakie winien wykonywać lekarz medycyny pracy pracownikowi na stanowisku biurowym?

Wykonuję pracę siedzącą przed monitorem komputerowym - w ryzyku zawodowym jest to ujęte. Ostatnio mój zakład pracy zmienił lekarza medycyny pracy. Lekarz ten nie bada kręgosłupa, nie sprawdza wzroku ani nie kieruje do specjalisty, natomiast wszystkim kobietom bada manualnie piersi. Jeśli któraś z nich odmawia powyższego lekarz nie podpisuje przebycia badań. Brak natomiast aktualnych badań może być podstawą do zwolnienia pracownika.