Jakiemu ustawodawstwu podlega osoba wykonująca pracę w państwie członkowskim?

Pracownik firmy polskiej (Polak zamieszkały i mający rodzinę w Polsce) ma zostać zatrudniony w niemieckiej firmie na 2 lata na potrzeby projektu. Firmy nie mają podpisanej żadnej umowy ze sobą na prace związane z tym projektem.

W jaki sposób powinien zostać nawiązany stosunek pracy w niemieckiej spółce oraz co zrobić z aktualną umową na czas nieokreślony pracownika w firmie polskiej, by jego czas pracy w Niemczech zaliczony został do emerytury? Która firma opłacałaby składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i podatek i przez jaki okres? Jakie warunki musiałyby być spełnione, aby pracownik mógł korzystał z ubezpieczenia zdrowotnego w obu krajach, np. wizyta u lekarza (jakie dokumenty byłyby potrzebne)?