Jakiej wysokości wynagrodzenie należy wypłacić pracownikowi za przestój w pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 października 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy miał zaplanowaną w harmonogramie pracę od godziny 8.00 do 20.00. O godzinie 16.00 pracodawca odesłał pracownika do domu ponieważ nie było dla niego pracy.
W jaki sposób należy obliczyć czas pracy pracownika? Jakiej wysokości wynagrodzenie należy wypłacić pracownikowi?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX