Jakiej wysokości wynagrodzenie należy uwzględnić, w celu ustalenia podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 marca 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica zatrudniona w dniu 12 listopada 2009 r. w grudniu przebywała 8 dni na zwolnieniu lekarskim. Od dnia 1 marca 2010 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Od października wynagrodzenie pracownicy wynosi 2000 zł., od stycznia 2010 r. wzrosło do 2200 zł brutto.
Jakiej wysokości wynagrodzenie należy uwzględnić w celu ustalenia podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX