Jakiej wysokości ekwiwalent za niewykorzystany urlop powinien wypłacić pracodawca?

Pracownikowi z dniem 31 marca 2012 r. kończy się umowa o pracę i nie chce jej przedłużać. Pozostał mu niewykorzystany urlop: 2 dni z 2011 r. oraz 7 dni z 2012 (26/12*3)=7 dni. Jakiej wysokości ekwiwalent za niewykorzystany urlop powinien wypłacić pracodawca?

Wynagrodzenie za listopad wypłacone 10 grudnia:

Płaca podstawowa 112*10 zł= 1120 zł

Nocne 31,14 zł,

Za 6 dni urlopu 921,12

Premia świąteczna 150 zł

Premia uznaniowa 1160,00 zł

Wynagrodzenie za grudzień wypłacone 10 stycznia

Płaca podstawowa 168*10 zł= 1680 zł

Nocne 89,10 zł,

Premia uznaniowa 920 zł

Wynagrodzenie za styczeń wypłacone 10 lutego

Płaca podstawowa 168*10 zł= 1680 zł

Nocne 93,08 zł,

Premia uznaniowa 708 zł