Jakiego rodzaju zachowania należy zakwalifikować jako mobbing?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 6 września 2019 r.
Odpowiedzi udzielono: 7 marca 2010 r.
PYTANIE
Pracownica złożyła wypowiedzenie umowy o pracę z powodu znęcania się bezpośredniego przełożonego. Pozostali pracownicy potwierdzają tę okoliczność. Pracodawca planuje wypowiedzieć umowę bezpośrednio przełożonemu zwolnionej pracownicy.
Jaką przyczynę rozwiązania umowy o pracę należy podać w wypowiedzeniu umowy?
Czy znęcanie się nad pracownicą można uznać za mobbing?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX