Jakiego rodzaju umowę pracodawca powinien zawrzeć z pracownikiem, który będzie pracował kilka dni w miesiącu?

Pracodawca chce zatrudnić emeryta - byłego pracownika na stanowisko kierowcy. W ciągu miesiąca wystąpi kilka dni kiedy będzie potrzebny do pracy. Pracodawca na początku miesiąca nie wie, ile to będzie dni, to zależy od pracy jaka wyniknie. Wtedy pracodawca dzwoni do pracownika i informuje go, że np. na kolejne dwa dni potrzebuje go do pracy. Tak może pracować kilka dni na początku miesiąca, w środku i na koniec. Pracownik się na to godzi,

Jakiego rodzaju umowę powinien z nim zawrzeć pracodawca?

Czy może to być umowa zlecenie na czas nieokreślony, czy miesięczna?

Pracodawca nie chce tworzyć co miesiąc nowej umowy, bo wie, że pracownik będzie potrzebny do pracy przez dłuższy okres.

Jakiego rodzaju dokumenty powinien wystawiać pracodawca i pracownik co miesiąc?