Jakiego rodzaju świadczenie ma prawo uzyskać pracownik, który uległ wypadkowi w pracy i wykorzystał zasiłek chorobowy?

Pracownik w październiku 2008 uległ wypadkowi w pracy, od tego czasu przebywa na zasiłku chorobowym. Po wykorzystaniu okresu zasiłkowego od dnia 6 kwietnia do 5 lipca 2009 r. pracownikowi przyznano 3-miesięczne świadczenie rehabilitacyjne oraz skierowanie na rehabilitację leczniczą. Pracownik został zobowiązany do zgłoszenia się do ośrodka rehabilitacyjnego w dniu 29 czerwca 2009 r. a rehabilitacja potrwa do 22 lipca 2009 r. Z dniem 5 lipca 2009 r. kończy się okres świadczenia rehabilitacyjnego pracownika.

Czy lekarz ma prawo wystawić pracownikowi zwolnienie lekarskie na okres od dnia 6 do 22 lipca? Czy okres ten stanowi dalszy okres zasiłkowy? Jakiej wysokości zasiłek chorobowy należy wypłacić, jeżeli świadczenie rehabilitacyjne było wyższe niż wypłacany wcześniej zasiłek chorobowy (waloryzacja w II kwartale 2009 r.)?