Jakiego rodzaju dokumenty kadrowo-płacowe spółka z o.o. przekazuje do archiwum po zakończeniu likwidacji?

Jakiego rodzaju dokumenty kadrowo-płacowe spółka z o.o. przekazuje do archiwum po zakończeniu likwidacji?

Czy wnioski urlopowe, karty wynagrodzeń, PIT-4, PIT-11, akta osobowe, karty zasiłkowe, listy płac są na tej liście?

Czy umowy zlecenia i dokumentację płacową i podatkową do umów zleceń także należy archiwizować i przetrzymywać 50 lat?

Zaznaczę, że wszyscy pracownicy są zatrudnieni w spółce od 2002 r. (przed 2019).