Jakiego rodzaju dokumentów ma prawo żądać pracodawca zatrudniając lekarza lub pielęgniarkę na podstawie umowy cywilnoprawnej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 kwietnia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jakiego rodzaju dokumentów ma prawo żądać pracodawca zatrudniając lekarza lub pielęgniarkę na podstawie umowy cywilnoprawnej (zlecenie, świadczenie usług medycznych, kontrakt)?
Czy jeśli w umowie jest zawarta klauzula, że zleceniobiorca gwarantuje, iż posiada aktualne OC i spełnia inne wymogi związane ze świadczeniem usług medycznych, to jest to zapis wystarczalny czy też pomimo tego pracodawca powinien żądać przedłożenia aktualnych dokumentów, np. OC, zaświadczenie o zdolności do pracy itp.?
Czy zleceniodawca (pracodawca) odpowiada za aktualne zaświadczenie odnośnie BHP dla zleceniobiorcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX