Jakie zwolnienia od ZUS można zastosować do kart lunchowych?

Jesteśmy firmą, w której część pracowników otrzymuje bony / od marca karty na posiłki profilaktyczne (przez okres całego roku oraz część w okresie zimowym) ze względu na warunki pracy. Chcielibyśmy również, aby pracownicy otrzymali kartę lunchową, przy czym część pracowników wskazanych powyżej ma już przyznane środki w ramach posiłków profilaktycznych. Z tego co udało mi się już ustalić, karta na posiłki profilaktyczne oraz karta lunchowa to jest jedna i ta sama karta (udostępniona przez Edenred), w związku z czym część pracowników miałaby na niej środki w ramach posiłków profilaktycznych oraz w ramach kart lunchowej (do 450 zł).

Jak wygląda zwolnienie ze składek ZUS?

Czy środki przyznane w ramach posiłków profilaktycznych sumują się ze środkami w ramach karty lunchowej i podlegają one oskładkowaniu, a jeśli tak to czy powyżej kwoty 450 zł?