Jakie znaczenie w VAT dla agencji pośrednictwa pracy ma potrącenie z wynagrodzenia pracownika, które agencja przekazuje tytułem należności za pobyt w hotelu pracowniczym?

Spółka z o.o. jest agencją pracy tymczasowej. Część pracowników mieszka w hotelu pracowniczym. Umowy najmu są zawierane bezpośrednio pomiędzy pracownikiem, a właścicielem hotelu. W celu zapewnienia przekazania właścicielowi hotelu pracowniczego należności za wynajęte pokoje, agencja pobiera należną zapłatę z poborów pracownika i przekazuje właścicielowi hotelu. Agencja nie nawiązuje żadnego stosunku prawego z tytułu wynajmu, pełni rolę jedynie jakby inkasenta w stosunku do właściciela hotelu.

Czy takie rozwiązanie z punktu widzenie ustawy o VAT jest prawidłowe?