Jakie zasady wynagradzania należy wprowadzić w szkole niepublicznej?

Czy w umowie o pracę z nauczycielem w szkole niepublicznej, zatrudniającej nauczycieli zgodnie z kodeksem pracy, można przyjąć następujące zasady ustalenia wynagrodzenia: "Wynagrodzenie Pracownika ustala się w wysokości 50 zł za godzinę z zastrzeżeniem, że w okresie wolnym od zajęć szkolnych wynikającym z przepisów w sprawie organizacji roku szkolnego pracownik otrzyma wynagrodzenie w wysokości minimalnej stawki godzinowej wynikającej z wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego zgodnie z ustawą z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę."