Jakie zasady obowiązują przy przeprowadzaniu procedury tzw. zwolnień grupowych?

W chwili obecnej przeprowadzamy w naszej firmie zwolnienia grupowe. Nie działają u nas związki zawodowe. Zorganizowaliśmy wybory na przedstawicieli pracowników, z którymi przeprowadziliśmy procedurę konsultacyjną. Poddalismy wszystkich pracowników selekcji na podstawie obiektywnych kryteriów. W wyniku procesu selekcji na liście do zwolnień pojawiła się pracownica, która jest przedstawicielem pracowników, z którymi przeprowadzalismy konsultacje.

Czy można tej pracownicy wypowiedzieć umowę w tej sytuacji w ramach zwolnień grupowych?