Jakie zasady obowiązują przy korzystaniu przez dyrektora szkoły z urlopu dla poratowania zdrowia?

Dyrektorowi szkoły z dniem 31.08 kończy się kadencja. Na przyszły rok nie ma wystarczającej liczby godzin do zatrudnienia zgodnie z kwalifikacjami dyrektora jako nauczyciela w pełnym wymiarze godzin. W bieżącym roku szkolnym miał udać się na urlop dla poratowania zdrowia ale odłożył tę decyzję na prośbę organu prowadzącego ze względu na brak osoby, która zgodziłaby się zastąpić go na stanowisku. Stan zdrowia wymaga jednak podjęcia leczenia.

Czy od 1.09 może udać się na urlop dla poratowanie zdrowia? Kto powinien udzielić mu urlopu od 1.09? Czy organ prowadzący może nie wyrazić zgody na zaplanowanie urlopu dla poratowania zdrowia w arkuszu organizacyjnym 2020/2021? Czy dyrektor może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia, np. od 1.05 czy 1.06 i w jakim maksymalnym wymiarze?