Jakie wypłacić wynagrodzenie z tytułu niezrekompensowanej pracy nadliczbowej wynikającej z przekroczenia dobowej normy czasu pracy?

Pracownik w firmie z 3-miesięcznym okresem rozliczeniowym, w systemie podstawowym wypracował w styczniu 5 nadgodzin dobowych. Wystąpił on też z wnioskiem o odbiór tych nadgodzin w marcu. Finalnie udało mu się rozliczyć tylko 3 godziny. Luty przepracował zgodnie z planem. Zostały 2 godziny nie rozliczone.

Czy w marcu na koniec okresu rozliczeniowego rozliczam te 2 godziny jako 50% czy 100%?