Jakie wynagrodzenie wypłacić, jeżeli przez część miesiąca wprowadzony był przestój?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 kwietnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik, zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w dniu 27 kwietnia 2020 r. otrzymał wypowiedzenie, które upłynie w dniu 30 kwietnia 2020 r. Został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.
Jakie wynagrodzenie należy my wypłacić, jeżeli firma (po porozumieniu ze związkami zawodowymi) podjęła decyzję o przestoju ekonomicznym w okresie od 14 kwietnia do 26 kwietnia 2020 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX