Jakie wynagrodzenie we wniosku ma obowiązek zapewnić cudzoziemcowi podmiot powierzający pracę?

Spółka zamierza wystąpić z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę dla obywatela Ukrainy. Czy określając na wniosku minimalną wysokość wynagrodzenia brutto wpisujemy jedynie wynagrodzenie zasadnicze czy inne stałe elementy płac, pracowników zatrudnionych na tych samych stanowiskach? Czy kierowca samochodu ciężarowego, który ma wynagrodzenie zasadnicze 2200,00 zł dodatkowo ryczałty za nadgodziny 170,00 zł, porę nocną 30,00 zł i wynagrodzenie za dyżury 600,00 zł powinien mieć wpisane 2200,00 zł czy 3000,00 zł? Czy powinny zostać szczegółowo wykazane elementy płac?