Jakie wynagrodzenie trzeba zapewnić zleceniobiorcy delegowanemu do Niemiec?

Zleceniobiorca jest zatrudniony ze stawką 17 zł za godzinę pracy u polskiego pracodawcy od 14 lipca br. W ramach polecenia wyjazdu służbowego został skierowany do pracy w Niemczech. Pracodawca wystąpił do ZUS o A1.

W jaki sposób ustalić wysokość przychodu za lipiec, kiedy to wykonywał pracę w Niemczech?

Na umowie zlecenia nie ma żadnego przepisu o ewentualnej wysokości wynagrodzenia za pracę za granicą.

Czy za przepracowane godziny w Niemczech można naliczyć stawkę 17 zł, a jeżeli nie, to jaki przychód przyjąć przy naliczeniu składek do ZUS?