Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Tomaszewska Barbara
Odpowiedzi udzielono: 24 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Firma zatrudnia pracownika, którego miejscem pracy sjest siedziba spółki. Poza normalnymi godzinami pracy pracownik pełni dyżur - poza stałym miejscem pracy. Firma chce wynagrodzić pracownikowi jego dyspozycyjność poza godzinami pracy i wypłacić określoną kwotę X jako stawkę obejmującą dyżur i wykonywaną w czasie dyżuru pracę w godzinach nadliczbowych.

Czy takie roizwiąnie jest właściwe, jeśli określona stawka X stanowi kwotę mniejszą od wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?