Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi w razie zamknięcia zakładu pracy i braku możliwości polecenia pracownikom pracy zdalnej?

W związku z zaistniałą sytuacją epidemiologiczną w kraju proszę o informację w jaki sposób pracodawca, który musiał zamknąć sklep w galerii handlowej lub restauracje, powinien wypłacić pracownikowi wynagrodzenie?

Jak wypłacić wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę, a jak zlecenie?

Czy w takiej sytuacji pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy?