Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi w razie ustania stosunku pracy przed upływem okresu rozliczeniowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 października 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy pracują wg. harmonogramu "elastycznego" z góry ustalonego na jeden miesiąc. W miesiącu wrześniu w harmonogramie zaplanowano 23 dni pracujące (dodatkowym dniem pracującym był 06.09.).
Jak rozliczyć pracownika zwolnionego po 06.09? Czy z tytułu przekroczenia normy w harmonogramie wypłacamy 8 godzin z dodatkiem 100%? Jak rozliczyć pracownika zwolnionego przed 06.09.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX