Jakie wynagrodzenie przyjąć do wyliczenia urlopu wypoczynkowego pracownika po długiej nieobecności?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 kwietnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jakie wynagrodzenie przyjąć do wyliczenia urlopu wypoczynkowego pracownika po długiej nieobecności (chorobie, urlopie macierzyńskim)?
Pracownica ma ustalone wynagrodzenie w stawce godzinowej. Po powrocie nie ma w 2020 r. najniższego wynagrodzenia.
Jak należy ustalić wynagrodzenie za urlop - czy należy uwzględnić najniższe wynagrodzenie obowiązujące tj. 2600 zł, czy nową stawkę obowiązującą na danym stanowisku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX