Jakie wynagrodzenie powinno być przyjęte do wyliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 grudnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica została zatrudniona na czas określony od 28 stycznia 2015 r. do 31 grudnia 2015 r. ze stałym wynagrodzeniem miesięcznym w kwocie 3500 zł. Od 9 kwietnia 2015 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu w dniu 27 lipca 2015 r. Staż do urlopów wynosi powyżej 10 lat, czyli pracownicy przysługuje ekwiwalent za 26 dni urlopu.
Jakie wynagrodzenie powinno być przyjęte do wyliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w 2015 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX