Jakie wynagrodzenie powinien otrzymywać nauczyciel podczas urlopu uzupełniającego?

Nauczycielka zatrudniona na pełen etat na czas nieokreślony, w roku szkolnym 2014-2015 otrzymuje obniżkę godzin z 18/18 na 13/18 z okresem obowiązywania od 1 września 2014 r. do 31 sierpnia 2015 r. W roku szkolnym 2014/2015, dokładnie w październiku 2014 r. ze względu na ciążę udaje się na zwolnienie lekarskie trwające do dnia porodu (17 czerwca 2015 r.). Nauczycielka po porodzie przechodzi na roczny urlop macierzyński, otrzymuje 80% uśrednionego wynagrodzenia. Urlop macierzyński kończy się 14 czerwca 2016 r. i nauczycielka składa podanie o urlop uzupełniający w wymiarze 40 dni.

Czy nauczycielka podczas urlopu uzupełniającego powinna otrzymywać wynagrodzenie za 13/18 etatu (takie otrzymuje obecnie), czy też skoro obniżka godzin obowiązywała tylko do 31 sierpnia 2015 r., czy nie powinna wynagrodzenia za cały etat?

Nauczycielka wraca do pracy 11 października 2016 r.

Czy dopiero wtedy otrzyma wynagrodzenie za cały etat?