Jakie wynagrodzenie otrzyma pracownik szkoły jeżeli w związku z sytuacją epidemii koronawirusa wykonuje pracę przez jeden dzień w pięciodniowym tygodniu pracy?

W związku z obecną sytuacją (koronawirus) oraz zaleceniami MEN dyrektor szkoły ponadpodstawowej podjął decyzję o ograniczeniu osób pozostających jednocześnie na terenie jednostki. Opracowano harmonogram pracy pracowników obsługi według którego na terenie szkoły w ciągu dnia mogła przebywać tylko jedna, ewentualnie dwie osoby. W związku z powyższym pracownik obsługi pracuje na jednostce 1 dzień w tygodniu, natomiast w pozostałe 4 pozostaje w gotowości do pracy.

Czy w tej sytuacji jest uprawniony do wszystkich składników wynagrodzenia za pełny miesiąc? Czy jednak wynagrodzenie ze wszystkimi dodatkami otrzyma tylko za dni, w które rzeczywiście świadczy pracę, natomiast za pozostałe otrzyma wynagrodzenie zgodnie z art. 81 kodeksu pracy (tylko wynagrodzenie zasadnicze z wyrównaniem do minimalnego wynagrodzenia za pracę)? Czy w dniach, w których pozostaje w gotowości do pracy powinien podpisać listę obecności?