Jakie wynagrodzenie należy wypłacić za październik 2018 r.?

Pracownica dostała zmianę etatu 1.10.2018 r. z 1/4 na pełny etat. Wynagrodzenie przed zmianą etatu 600 zł. Wynagrodzenie po zmianie etatu 2800 zł.

Ile należy wypłacić za urlop wypoczynkowy?

W październiku wykorzystała 10 dni urlopu wypoczynkowego wypłata za październik następuje 10 listopada. Pracownicy otrzymują zmienne premie uznaniowe (kwotowe). Premia wliczana jest do wynagrodzenia urlopowego. Pracownica do 8.07.2018 r. przebywała na urlopie rodzicielskim oraz urlopie wypoczynkowym w pracy była 2 dni, czyli 4 godziny. Wynagrodzenie za lipiec bez premii uznaniowej. W sierpniu 2018 r. przepracowała 30 godzin z 44 godzin gdyż 7 dni była na urlopie wypoczynkowym brak premii. Przed macierzyńskim i zwolnieniami lekarskimi była ostatni raz w pracy marzec 2017 r. Przepracowała w marcu 2017 r. 14 godzin z 46 godzin. Reszta to zwolnienie lekarskie. Otrzymała 913,04 zł premii.

Ile należy wypłacić wynagrodzenia za 10.2018 r. oraz ile dostanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, który wykorzystała w październiku 2018 r. tj. 10 dni. Ale już na pełny etat?