Jakie wynagrodzenie należy wypłacić pracownikowi, który po zwolnieniu lekarskim stawił się do pracy na trzecią zmianę?

Pracownik miał zwolnienie chorobowe od poniedziałku do niedzieli. W niedzielę przyszedł do pracy na trzecią zmianę (zgodnie z harmonogramem).

Czy pracodawca powinien wypłacić za dzień (niedziela) wynagrodzenie za czas choroby i oddać dzień wolny i zapłacić dodatek za pracę w nocy, czy wypłacić wynagrodzenie za pracę w tym dniu i skrócić okres zwolnienia chorobowego do soboty?