Jakie wynagrodzenie należy przyjmować do naliczenia ekwiwalentu za urlop?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 stycznia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jakie wynagrodzenie należy przyjmować do naliczenia ekwiwalentu za urlop? Wypłacone w miesiącu czy za miesiąc?
Czy dopłaty za noce i godziny nadliczbowe należy przeliczać na pełny miesiąc, jeżeli pracownik nie przepracował pełnego miesiąca z uwagi na urlop albo chorobowe?
Trudno jest ustalić ile miałby nocy albo godzin 100% gdyby pracował.
Jak należy wyliczyć ekwiwalent pracownika, który odszedł 31 stycznia z pracy?
W naszym zakładzie jest płaca zasadnicza oraz dopłaty za godziny nadliczbowe, które płacone są po zakończeniu miesiąca.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX