Jakie wynagrodzenie dostanie pracownik w miesiącu, w którym miał 8 godzin nadliczbowych, a jakie w następnym miesiącu, gdy na swój wniosek otrzyma dzień wolny z tytułu 8 godzin pracy dodatkowej w poprzednim miesiącu?

Pracownik pracuje w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Pracował 8 godzin nadliczbowo: w poniedziałek 4 i we wtorek 4. Zwrócił się z wnioskiem do pracodawcy, że chce wykorzystać dzień wolny (8 godzin) w następnym okresie rozliczeniowym. Zarabia 1000 zł. miesięcznie.

Jakie wynagrodzenie dostanie w miesiącu, w którym miał 8 godzin nadliczbowych, a jakie w następnym miesiącu, gdy na swój wniosek otrzyma dzień wolny z tytułu 8 godzin pracy dodatkowej w poprzednim miesiącu?