Jakie wymogi powinno spełniać pomieszczenie przeznaczone do spożywania posiłków własnych pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych?

Na hali produkcyjnej są wyodrębnione obszary odpoczynku dla pracowników; wyposażenie: stoliki, krzesła, dystrybutor wody pitnej, czajnik do herbaty i kawy, indywidualne zamykane szafki podręczne. Obszar ten, zlokalizowany jest w bezpośrednim sąsiedztwie linii maszynowych (ok 2-5 m). Obszar nie jest wydzielony ścianami. Pracownicy korzystają z tych obszarów tylko podczas trzech przerw produkcyjnych: 7 minutowej (8.00-8.07); 20 minutowej (9.30-9.50, przerwa obiadowa; obiady wydawane są w stołówkach poza halą produkcyjną) i 8 minutowej (12.00-12.08). Pracodawca chciałby umożliwić pracownikom spożywanie "prostych" posiłków i napoi w tych obszarach (kanapki własne, napoje w butelkach zamykane, herbata, kawa, paluszki itp.).

Jakie konkretne wymogi prawne musiałby spełniać ww. obszary?

Czy jest konieczne trwała izolacja od obszaru produkcyjnego (np. pomieszczenie z przeszkloną ścianą, sufit), wentylacja, doprowadzenie wody do mycia rąk (nie stosujemy naczyń prywatnych, używane są jedynie jednorazowe plastikowe kubki), minimalne gabaryty (max. grupa pracowników to 30 osób)?