Jakie wymagania powinien spełnić Dom Pomocy Społecznej który zamierza zatrudnić na czas określony opiekunkę mającą obywatelstwo ukraińskie?

Dom Pomocy Społecznej będącej jednostką samorządu terytorialnego chciałby zatrudnić na stanowisku opiekunki pracownicę mającą obywatelstwo ukraińskie.

Jakie dokumenty musi przedstawić pracodawcy przyszły pracownik i jakie dokumenty musi pozyskać pracodawca aby zawrzeć z nią umowę na czas określony?

Na razie w/w przedłożyła kartę pobytu czasowego wydaną przez wojewodę ważną do 06/2021 z adnotacją "dostęp do rynku pracy".

Czy ten dokument jest wystarczający żeby zawrzeć umowę o pracę? Jakie obowiązki nałożone są na pracodawcę jeśli zawrze z nią umowę o pracę i do kiedy mógłby taką umowę zawrzeć? Czy jeżeli w/w zawarła związek małżeński z obywatelem Polski, czy zmienia się coś w jej sytuacji jeśli chodzi o zawarcie umowy o pracę? Jakie dokumenty w tym przypadku musi przedłożyć pracodawcy żeby nawiązać stosunek pracy i jakie obowiązki spoczywają na zakładzie pracy?