Jakie wydatki związane z dostosowaniem stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej podlegają składkom ZUS?

Pracodawca jest świadczeniobiorcą z tytułu dofinansowania do wynagrodzeń Pracowników niepełnosprawnych (SODIR). Cześć uzyskanych tą drogą środków chciałby przeznaczyć na dofinansowanie zakupu urządzeń/akcesoriów/sprzętów/środków pomocniczych kluczowych dla osób niepełnosprawnych, w tym także wykorzystywanych w pracy tj. m.in.: baterii do aparatów słuchowych, aparatów słuchowych, zegarków/ budzików przeznaczonych dla osób niesłyszących, określając uprzednio zasady przyznawania dofinansowania w wewnętrznym regulaminie.

Jak z punktu widzenia listy płac tj. podstawy składek ZUS należy rozpatrywać powyższe świadczenia?

Czy kluczowy jest fakt, że niektóre z urządzeń nie będą wykorzystywane bezpośrednio w pracy? (na orzeczeniach lekarskich medycyny pracy niektórych z niesłyszących pracowników wprost widnieje informacja o konieczności pracy obusznie w aparatach słuchowych). Część środków miałoby zostać przeznaczonych na wyposażenie stanowiska pracy (np. wymianę standardowego biurka czy krzesła udostępnianych wszystkim pracownikom na specjalistyczne, dostosowane do potrzeb Pracownika, wobec którego orzeczono niepełnosprawność ruchową) - jak z punktu widzenia przepisów dotyczących podstaw składek ZUS, należy rozpatrywać powyższe świadczenia?