Jakie warunki powinna spełniać osoba upoważniona w imieniu pracodawcy do zawierania umów o pracę?

Czy osoba oddelegowana w firmie do zawierania z pracownikiem umowy o pracę (prezes, współwłaściciel, właściciel firmy lub kierownik) musi posiadać szkolenie dla pracodawców, aby podpisywać wskazane umowy?

Nie szkolą na stanowisku pracy pracowników. Podczas kontroli PIP zakwestionowano prawo podpisywania umowy bez posiadania szkolenia dla pracodawców. Osoba ta jest obcokrajowcem, a w Polsce trudno uzyskać takie szkolenie w języku francuskim. Udział tłumacza zwiększa bardzo koszty takiego szkolenia.

Czy stanowisko PIP jest słuszne?