Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Skibińska Małgorzata
Odpowiedzi udzielono: 26 listopada 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Bardzo proszę o odpowiedź na poniższe pytanie: Pracownica zatrudniona od dn. 09.01.2014 r. (pierwsza praca) przedłożyła pracodawcy w listopadzie bieżącego roku zaświadczenie z gminy o stanie majątkowym informujące, że w okresie 12 lat posiadała na terenie gminy w której mieszka gospodarstwo rolne. W zaświadczeniu wymienione są okresy w jakich posiadała to gospodarstwo rolne (01.01.2006 - 31.12.2013, 01.01.2014 - 31.12.2014, 01.01.2015 - 31.12.2015, 01.01.2016 do nadal) i jego powierzchnia. Ponadto wraz z tym zaświadczeniem przedłożyła pracodawcy także postanowienie z gminy informujące o odmowie wydania jej zaświadczenia potwierdzającego jej pracę we własnym gospodarstwie rolnym. Gmina odmówiła wydania zaświadczenia ponieważ nie prowadzi ewidencji, rejestrów ani też innych dokumentów z których wynikałoby, że w okresie od 01.01.2000 do 31.12.2013 r. ta pracownica pracowała we własnym gospodarstwie rolnym. Pytanie: Czy na podstawie tego zaświadczenia o stanie majątkowym pracodawca może uznać posiadanie gospodarstwa rolnego przez tą pracownicę jako okres prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego i wliczyć jej ten okres do stażu urlopowego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?