Jakie warunki powinien spełniać polski pracodawca w przypadku delegowania pracowników do Norwegii?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 czerwca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca posiada kontrahenta w Norwegii, deleguje pracowników z Polski do wykonywania czynności w Norwegii. Z tytułu tej usługi otrzymuje wynagrodzenie. Pracownicy są opłacani w kraju, tu też są zarejestrowani i płacone są za nich składki ZUS. W Norwegii pracownicy pracują w zakładzie produkcyjnym pod kierownictwem kontrahenta.
Czy polski pracodawca winien spełnić jakieś dodatkowe warunki?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX