Jakie warunki powinien spełniać polski pracodawca w przypadku delegowania pracowników do Norwegii? - OpenLEX

Jakie warunki powinien spełniać polski pracodawca w przypadku delegowania pracowników do Norwegii?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Drzewiecka Ewa
Odpowiedzi udzielono: 21 czerwca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca posiada kontrahenta w Norwegii, deleguje pracowników z Polski do wykonywania czynności w Norwegii. Z tytułu tej usługi otrzymuje wynagrodzenie. Pracownicy są opłacani w kraju, tu też są zarejestrowani i płacone są za nich składki ZUS. W Norwegii pracownicy pracują w zakładzie produkcyjnym pod kierownictwem kontrahenta.

Czy polski pracodawca winien spełnić jakieś dodatkowe warunki?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?