Jakie warunki należy spełnić, aby zawrzeć z pracownikiem dodatkową umowę o pracę?

Czy do umowy o pracę z pracownikiem na czas nieokreślony (w której wskazany jest cały wymiar etatu) dozwolone jest zawieranie aneksu na czas określony z dodatkowym wymiarem etatu pracy (1/5, 1/2) w zadaniowym systemie czasu pracy, dodatkowym wynagrodzeniem i zwiększeniem zakresu obowiązków?

Czy korzystniejsze dla pracodawcy w tej sytuacji jest zawieranie umowy zlecenia/umowy o dzieło z przeniesieniem praw autorskich z własnym pracownikiem?

Czy przy zwiększeniu etatu powinno się ten dodatkowy etat wykazywać np. przy obliczaniu składki na PFRON i przy sprawozdaniach do GUS?

Jak wpływa zwiększenie etatu takiego pracownika np. na wymiar urlopu wypoczynkowego lub inne świadczenia?