Jakie warunki musi spełnić pracodawca, aby wprowadzić stałą kontrolę prędkości pojazdów na terenie zakładu pracy w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników i mienia?

Na terenie zakładu pracy (producent materiałów budowlanych) w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników i mienia prowadzona jest stała kontrola prędkości pojazdów. Urządzenie do tego służące, oprócz rejestracji prędkości, robi także fotografie, na których widoczny jest m.in. numer rejestracyjny pojazdu oraz może być też utrwalony wizerunek kierowcy. W oparciu o dane z tego urządzenia właściciel zakładu nakłada kary za naruszenie zasad BHP (m.in. kara finansowa, zakaz wjazdu na teren zakładu).

1) Jakie wymogi musi spełnić właściciel zakładu, aby ww. postępowanie było zgodne z przepisami o ochronie danych osobowych?

2) Czy ww. pomiar prędkości można uznać za monitoring wizyjny w rozumieniu art. 22² Kodeksu pracy?