Jakie warunki musi spełnić były zleceniobiorca ubiegający się o zasiek dla bezrobotnych?

Osoba była zatrudniona na podstawie umowy zlecenie przez okres 365 dni. Otrzymywała miesięcznie wynagrodzenie w wysokości 1850 zł brutto. Płatnik składek płacił do ZUS m.in. składki ubezpieczenia chorobowego oraz na Fundusz Pracy. W tym okresie osoba przebywała 14 dni na zwolnieniu lekarskim z tytułu własnej choroby i opieki nad dzieckiem do lat 4. Pobierała zasiłki z tego tytułu, a podstawa wymiaru tych zasiłków, z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Zleceniodawca nie przedłużył współpracy.

Czy osoba ta nabyła uprawnienia do zasiłku dla bezrobotnych?